*** Luck Life***

в России 8-912-844-52-97

Доставка продукции в любую точку России и СНГ

I .  Статус участника
(каждый участник может иметь только одно бизнес- место)

II. Вознаграждение участников (все рассчитывается в PV)

1. Закупка продукции для приобретения статуса участника, осуществляется по розничной цене и в соответствие с суммой PV участвует в расчете  вознаграждения. Закупка продукции участником для личного потребления либо реализации, осуществляется по дистрибьюторской цене и в соответствие суммой PV  участвует в расчете вознаграждения (данный объем продаж не может быть использован для приобретения статуса участника).

2. Каждый участник может развивать не более 3-х структур. Первый нижестоящий партнер,  рекомендованный участником, должен быть размещен в структуре №1.

3. Бизнес-вознаграждение. Участники при закупке продукции для личного потребления и реализации (а также при рекомендации новых участников), на основании процента установленного статусом и суммой PV, имеют право на получение соответствующего бизнес-вознаграждения.

4. Объемы продаж организации. За вычетом бизнес-вознаграждения, оставшаяся часть PV, в качестве объема продаж организации, принимает участие в расчете структурного вознаграждения.

5. Вознаграждение за управление структурой.
В соответствие с величиной объемов продаж организаций, участник может получать 15% вознаграждение за управление с меньших структур. Объемы продаж наибольшей структуры за вычетом объемов продаж меньших структур сохраняются и автоматически принимают участие в расчете вознаграждения следующей недели. (В случае если сохраненные объемы продаж участника больше установленного для соответствующего статуса максимума, к расчету вознаграждения следующей недели принимается только определенная максимумом сумма объемов продаж).

6. Вознаграждение за воспитание партнеров.
В соответствие с отношениями непосредственной рекомендации, дистрибьютор получает 12% от вознаграждения за управление структурой  двух поколений, непосредственно рекомендованных участников.

7. Поощрения и премии
а. Дистрибьюторы и участники более высоких статусов могут получать 1% от объема продаж структуры № 2 и  1.5 % от объема продаж структуры № 3 в фонд путешествия до накопления 3000 евро. После накопления данной суммы отчисления в фонд путешествия прекращаются. Номер структуры считается в порядке уменьшения объема продаж. Использование фонда путешествия осуществляется в соответствие с единым для всех участников планом Компании. (Кроме случаев особых планов- промоушенов, сумма фонда путешествия не подлежит досрочному получению).
b. Менеджеры и участники более высоких статусов могут получать 1,5% от объема продаж структуры № 2 и  2% от объема продаж структуры № 3 в фонд приобретения автомобиля до накопления 30000 евро. После накопления данной суммы отчисления в фонд приобретения автомобиля прекращаются. Номер структуры считается в порядке уменьшения объема продаж. После накопления в фонде суммы не менее 8000 евро, она в едином порядке вручается участникам на Годовщине Компании (Кроме случаев особых планов- промоушенов, сумма фонда приобретения автомобиля не подлежит досрочному получению).
с. Бизнес-руководители могут получать 2% от объема продаж структуры № 2 и  2,5% от объема продаж структуры № 3 в фонд приобретения квартиры до накопления 100000 евро. После накопления данной суммы отчисления в фонд приобретения квартиры прекращаются. Номер структуры считается в порядке уменьшения объема продаж. После накопления в фонде суммы не менее 30000 евро, она в едином порядке вручается участникам на Годовщине Компании (Кроме случаев особых планов- промоушенов, сумма фонда приобретения квартиры не подлежит досрочному получению).

8. Удержание расходов на потребление продукции.
Еженедельно в качестве расходов на личное потребление продукции удерживается 10% вознаграждения участника, однако данная сумма не должна превышать 100 евро в неделю. На данную сумму участник получает соответствующую продукцию. Объемы продаж личного потребления автоматически принимают участие  в  расчете  структурного вознаграждения.

9. Расчет вознаграждения за данную неделю выполняется каждую пятницу следующей недели.
При накоплении участником вознаграждения до суммы не менее 30 евро, его выплата в едином порядке осуществляется представительствами во вторник каждой недели.

10. Окончательное право толкования данного бизнес-плана принадлежит Маркетинговой компании Государственной базы научных технологий здоровья , г. Чжуншань, КНР.